北京市劳动和社会保障法学会
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    HR现场交流咨询会顺利举办

    2017年7月13日,北京市人力资源社保局发布北京市2017年六项社会保障待遇标准集中调整方案,包括企业退休人员养老金、失业保险金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇与企业最低工资标准,进一步提升了社会保障待遇水平,促进民众增收。一年一度的基数核定工作又开始了,面对新型国家政策、员工心声与用工风险,作为企业HR应该如何应对?


    2017年7月14日,北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会举办了HR现场交流咨询会,资深劳动法分会智库专家刘洋、杨涛和王杨老师与现场HR共聚一堂,分别为HR们详细解答了有关劳动法知识、劳动关系管理和社保基数核定与应用等方面的疑问,分析并指出了用工的潜在风险与规避解决的方法。


    现场互动频繁,气氛活跃,到场HR们借此交流咨询会纷纷提出了自身企业当前存在的问题,三位老师逐一解答。老师们指出,依法缴纳社会保险既是对劳动者的保护,同时也是对企业的保护。社会保险是国家法律的明文规定,是劳动者未来生活的一种基本保障,也是企业避免用工风险的必要措施。活动结束后,现场HR们表示,本次活动很实用,希望以后劳动法分会能够举办更多此类的活动。




    依法为员工缴纳社会保险,为企业提供一个可以遵循的原则,既充分维护劳动者合法权益,又为企业用工提供法律保护,因此,及时缴纳社会保险是降低用工风险的有效手段。


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