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    北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会第二届理事会召开

     

    北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会第二届理事会召开

    2018年127日,北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会第二届理事会在东方饭店召开。分会会长、副会长及常务理事、理事共计30人出席了此次会议。

     


    本次理事会会议主要有两项议程:

    一、审议分会第二届理事会工作报告。

    报告对分会三年来的工作进行梳理和回顾。三年来,分会遵循关注调整劳动关系热点问题组织理论与实践研究,为企业化解劳动关系矛盾提供劳动法律服务的工作定位,深化劳动法学研究,热心为会员服务,基本实现了分会的办会预期。在会员服务方面,一是创立了劳动关系法律与实践研讨会专家问诊中小企业劳动关系两个品牌,并与北京市妇女法学研究会共同举办生育对女性社会生活的影响和对策的专题研讨会;二是以企业需求为导向,推出的劳动关系管理实务系列讲座针对企业要求和问题有的放矢的安排培训内容,同时开展法官说法仲裁员说法模拟仲裁庭等多种形式的普法活动,提高了企业依法用工意识和能力。三是积极承接政府项目,在项目实施活动中,企业管理者能面对面地得到专家对劳动管理中遇到的难点问题和困惑的解答、指点,获得了企业广泛的认可与好评。三年来,分会不断调整和创新服务模式,积极探索搭建为企业提供劳动法律服务的平台,一是设立了劳动法分会东城工作站,二是进驻北京市中小企业公共服务平台,三是与劳动人事行政部门联合举办系列专题培训。报告也提出:三年来,分会工作取得了一定的成绩,也存在着一些问题。如:分会在组织建设、特别是团体会员的发展方面有待加强,为会员服务的途径和方式有待进一步拓宽,理论研讨质量有待进一步提高等问题。

         分会理事们对第二届理事会的工作报告和三年来分会的工作表示认可;同时,针对分会的定位和会员服务方面提出很多建设性的意见。如:在分会定位方面,分会应当将其为企业服务的定位扩大为为政府、社会、企业服务;在会员服务方面,应当要加强分会与会员的联系、拓宽会员与专家的沟通渠道,分会活动应增强计划性、开办具有针对性的活动和精品课程,实施会员分级管理、提升会员服务;在如何增强分会影响力方面,分会应进一步使用信息化手段、提高服务效率、拓展服务方式、加大分会影响力,并拓宽分会视野、在疏解非首都功能过程中不仅仅要关注北京市地区,还可以延伸到京津冀地区等。会议期间理事会成员各抒己见、畅所欲言,为将分会建成受到社会各界更多认可、帮助专业人士提升进步、为企业发展提供实在帮助、为政府提供高水平咨询建议的社会团体而积极建言献策,不遗余力。


    二、会议对近三年来为分会建设和服务工作做出积极贡献的人员进行了表彰

           对于在分会的组织创建、协调开展活动等工作中做出突出贡献的原任或现任分会领导授予“特别贡献奖”,共3名。

          根据近几年来在支持分会建设,积极参与分会组织的劳动关系法律与实践研讨会、政府购买社会组织服务项目、普法培训讲座等各项活动中,参与服务的次数、服务的质量及受服务人员的反馈情况评选出了“奉献奖”12名。 

    本次会议,李长保会长对第二届理事会工作进行了总结发言。

    三年来,分会在服务企业和参与社会治理方面取得了一定的成绩,但依然存在不少问题。建议分会在2018年及以后的一个时期内,坚持分会的办会宗旨,完善分会组织,探索分会与社会调整劳动关系资源共同为化解劳动关系矛盾、促进劳动关系和谐形成合力的机制;坚持分会的发展方向,突出研究在劳动法律与实践过程中的矛盾和问题,为业界人士提供交流、提议的平台;坚持为企业调整劳动关系提供直接和间接的法律服务的特点,了解企业调整劳动关系实际,通过为企业提供优质、优先、优惠的服务,提高企业对分会的认知。同时搭建业界人士与企业沟通的渠道,增加分会的活力和发展后劲。 

     

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