北京市劳动和社会保障法学会
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    仲裁说法(履行劳动合同常见问题预防)

     

    2018年321日,由劳动法分会组织的“仲裁说法”活动在国家资助创新示范会议中心2层报告厅圆满结束。活动受到市仲裁处的支持,分会邀请到北京市人力资源和社会保障局、人事和劳动调解仲裁处调研员杜军为大家现身说法。作为资深仲裁员,杜军老师长期从事企业劳动争议仲裁工作,具备丰富的理论知识和实践经验。

    本期“仲裁说法”围绕如何正确运用劳动合同法的相关规定,去维护用人单位与劳动者之间劳动关系的和谐稳定。

    讲座开始,杜军老师从案件数量、类型、纵向数据比较以及各区情况等方面为大家介绍了北京市劳动争议案件的现状:2017年度全市受理劳动争议案件八万余件,劳动报酬、经济补偿和赔偿金争议占案件总数83.1%。由此可见,此类型案件是实践中最常遇到的问题。随后,杜军老师向大家讲解了劳动者提出解除的情形和用人单位提出解除劳动合同情形的不同,并在案例中渗入经济补偿金的依据、标准,赔偿金的依据及标准,无经济赔偿金的情形等相关法律知识,为企业HR支招--在履行劳动合同中遇到这些常见问题应当如何预防。与律师不同的是,仲裁站在劳动纠纷审理本身的角度看待劳动纠纷案件的原因与发生本质,对于企业的教育意义更为重大。  

    活动结束后,学员们与杜军老师热情交流,并表示受益匪浅。培训中所讲的内容对解决企业目前存在的问题有很大帮助,大部分人期待日后会有更多这样的机会为他们答疑解惑。


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