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通知公告

    劳动法分会专家问诊系列公益沙龙 第二场将于8月22日举办

     

    “企业从事违法、犯罪活动,员工是否有权解除劳动合同?此种情形下是否有权要求企业支付经济补偿?”伴随中小企业的发展,由于缺乏专业的管理人员,特别是劳动用工不规范,造成劳动争议也频繁出现的状况。发生劳动争议的企业中,企业管理者真正主观故意违法侵害劳动者权益的只是很少一部分,大多数是缺乏对劳动法律法规政策的把握, 缺少在新的社会主义市场经济体制下,适应中国劳动关系市场化后的管理经验和方法,导致劳动用工管理不规范,且在发生劳动争议后又不知如何处理,极易导致矛盾激化。从源头预防和化解矛盾,维护企业劳动关系和谐稳定,需要给予企业管理者以法律法规政策的指导和引导。劳动法分会利用自身优势,组织劳动法律专业人士,针对中小企业劳动关系特点和易发争议的热点问题,开展专项培训、问诊咨询、专家诊断等活动,服务中小企业,规范劳动用工,提升管理水平,构建和谐劳动关系,促进中小企业发展。北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会将于8月22日14:00—16:30举办主题为《专家问诊中小企业劳动关系之热点劳动争议案例解读》系列的第二次公益沙龙。

     

         本次沙龙活动将结合目前劳动关系中的热点劳动争议案例进行详细解读,紧紧围绕中小企业劳动关系当前劳动关系中的企业单方解除员工劳动合同的法定条件及企业常见误区、企业高级管理人员劳动争议的特点及企业面临的法律风险、企业规章制度的合法性与合理性、企业员工假期管理实务等难点问题,并通过专家与企业现场互动的方式,切实帮助用人单位解决在处理劳动关系中的实际问题。主讲人为北京市劳动和社会保障法学会常务理事、北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会常务理事、北京市律师协会劳动与社会保障专业委员会副主任、金诚同达律师事务所合伙人梁枫。解读案例将涉及案例一:汪冬来与上海福喜食品有限公司经济补偿金纠纷案、中国篮坛首位主帅李昕与浙江稠州银行篮球俱乐部之间劳动争议案、陈某与某餐饮公司二倍工资劳动争议案等。本次沙龙名额有限,有意参与请致电010-58103983

     


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